Úvodné slovo vedenia
Skupina GOLDBECK prikladá veľký význam sociálnej a ekologickej udržateľnosti pri spolupráci s obchodnými partnermi a v celom dodávateľskom reťazci.
Našimi piliermi sú ľudskosť, zodpovednosť, trust, ochota podávať výkony a priekopnícky duch. Tieto päť základné hodnoty charakterizujú našu spoločnosť i naše vzťahy so zákazníkmi, s obchodnými partnermi, dodávateľmi a so zamestnancami. Kódex správania špecifikuje naše zásady a hodnoty a definuje minimálne štandardy pre spoluprácu s obchodnými partnermi (ďalej len „spoločnosť“).
Vychádza najmä z nasledujúcich medzinárodných smerníc a zásad:
- Všeobecná deklarácia ľudských práv Organizácie Spojených národov (UN-UDHR)
- Hlavné zásady OSN pre podnikanie a ľudské práva (UNGP)
- Dohovory a odporúčania Medzinárodnej organizácie práce (ILO) o pracovných a sociálnych normách
- Dohovor Organizácie Spojených národov o detských právach (UN-CRC)
- Dohovor Organizácie Spojených národov o právach žien (UN-CEDAW)
- Usmernenia Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) pre nadnárodné spoločnosti
Uznávame zodpovednosť spoločností rešpektovať všetky medzinárodne uznávané ľudské práva a predchádzať porušovaniu ľudských práv, pričom je povinnosťou štátu chrániť a napĺňať ľudské práva.
Tento Kódex správania sa vzťahuje na každú spoločnosť, ktorá vyvíja, vyrába a/alebo predáva a vykonáva tovar alebo služby pre spoločnosti v skupine GOLDBECK. Spoločnosť GOLDBECK zaväzuje svojich dodávateľov a ich subdodávateľov, ako aj všetkých subdodávateľov k dodržiavaniu týchto zásad. Je potrebné dodržiavať príslušné národné a medzinárodné zákony a predpisy, ktoré platia v príslušných krajinách podnikania, ako aj zásady obsiahnuté v tomto Kódexe správania. Zo všetkých platných predpisov treba na realizáciu účelu ochrany vždy dodržiavať ten najvhodnejší. Tento Kódex správania nemá žiadny ochranný účinok na tretie strany a neposkytuje tretím stranám žiadne nároky voči spoločnosti GOLDBECK.
Okrem toho je potrebné zabezpečiť implementáciu a monitorovanie uvedených noriem prostredníctvom zodpovedajúceho vnútropodnikového postupu. Spoločnosť GOLDBECK je oprávnená vykonať kontrolu.
1. Práca a ľudské práva
Spoločnosť presadzuje ľudské práva svojich zamestnancov a správa sa k nim dôstojne a s rešpektom. V tejto súvislosti máme na mysli všetkých pracovníkov vrátane brigádnikov a projektových pracovníkov, študentov a zmluvných pracovníkov.