Mitarbeiter – Menschen

Partnerschaft und Teamgeist als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

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Mitarbeiten bei GOLDBECK

Erfolg durch Motivation und umgekehrt

GOLDBECK setzt auf die fachliche und persönliche Kompetenz seiner Mitarbeiter und ihre Bereitschaft sich für das Unternehmen zu engagieren und sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren. Das spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider: Offene Hierarchien und ein auf Vertrauen bauender Führungsstil ermöglichen jedem Einzelnen große Freiräume und entsprechend hohe Verantwortung für seine Arbeit.

Wir bei GOLDBECK wissen:

Ein Unternehmen kann sich nur weiterentwickeln, wenn sich die Menschen im Unternehmen weiterentwickeln. Deshalb hat die Mitarbeiterförderung für uns strategische Bedeutung.

Personalentwicklungskonzept (PDF)